2024年1月17日上午，为进一步推进“人才强校”战略的有效实施，强化学校人才队伍建设，充分发挥高层次人才主观能动性，临床医学院在行政南楼201会议室组织召开了博士高层次人才座谈会。学校科技产业部部长胡雪琴、人事处处长易利华、临床医学院党总支书记张云杰、院长谭丽等领导出席会议，学院14位博士参加会议。

座谈会上，胡雪琴部长解读了国家科技创新鼓励政策和学校科研管理办法，强调博士高层次人才要树立敢为人先的创新自信，做强科研，推出一批高显示度的标志性成果，做好科研成果转化，提升科研成果为地方经济发展的贡献度，争创一流，服务学校高质量发展。

易利华处长指出，人才是学校发展的源动力，高层次人才更是学校发展的核心竞争力。临床医学院近年来人才队伍建设成绩喜人，专任教师博士比不断提高，高层次人才起点高、能力强、未来可期。通过向博士高层次人才介绍职称晋升路径、教师职业发展路径和高层次人次成长路径，勉励大家“找准发展目标，做更好的自己”，与学校共成长。

会议交流环节，14位博士分别介绍了自己的基本情况和科学研究方向。在认真听取了大家的交流发言后，张云杰表示，学院非常关心博士人才培养工作，会积极为博士们搭建科研平台，构建良好的高层次人才成长机制和环境。谭丽院长以“志不求易者成，事不避难者进”勉励大家，在学校快速发展的关键期，需要每一位教职员工，尤其是博士高层次人才凝心聚力锐意进取，为学校法人发展贡献自己的力量，也在学校的发展中实现自己的职业成长，实现双向奔赴的美好愿景。

此次博士高层次人才座谈会的召开，旨在深化“人才强校”战略，推动学校人才队伍建设，激发高层次人才创新活力，为学校高质量发展奠定坚实基础。今后，临床医学院将继续加强与高层次人才的沟通交流，为他们提供良好的发展平台，携手共创学校美好未来。

座谈会现场